DOMINIO ABSOLUTO

El dominio absoluto es uno de los trabajos de dominio de mayor intensidad dentro de mi práctica. Está pensado para situaciones en las que no basta con buscar un acercamiento o una disposición momentánea, sino que se desea trabajar de manera más profunda sobre la actitud de una persona frente a quien solicita el trabajo.

Su propósito es favorecer una disposición más receptiva, disminuir la resistencia, la soberbia, el orgullo y ciertas actitudes de confrontación, buscando que la persona pueda mostrarse más accesible, atenta y dispuesta a actuar de acuerdo con lo que se ha planteado en la orientación. Cuando digo «absoluto», no significa convertir a nadie en un muñeco, quitarle la capacidad de pensar o volverlo un «zombi». Mis trabajos no buscan inmovilizar a una persona ni anular su mente. El dominio se trabaja sobre la actitud, la resistencia y la forma en que esa persona se posiciona frente a la situación. La intención es que aquello que antes encontraba oposición, indiferencia, orgullo o resistencia pueda comenzar a encontrar una respuesta diferente.

¿Cómo se trabaja?

Antes de realizarlo, se estudia el caso durante la orientación, porque no todos los escenarios requieren el mismo tipo de dominio. La intención, el vínculo, la situación actual y aquello que se desea modificar son importantes para determinar cómo debe plantearse el trabajo. El trabajo se dirige específicamente hacia la dinámica que se desea transformar, buscando favorecer acercamiento, receptividad, atención, disposición y disminución de la resistencia. No se trata de imponer una personalidad nueva ni de fabricar sentimientos inexistentes. Se trata de trabajar sobre aquello que actualmente dificulta la interacción y que mantiene a la persona distante, orgullosa, cerrada o confrontativa.Por eso, antes de aceptar un Dominio Absoluto, la orientación es fundamental.

ORIENTACIÓN

USD 25. La orientación permite conocer tu situación, determinar si este es realmente el trabajo adecuado y establecer qué puede trabajarse en tu caso. Primero se comprende el caso. Después se decide el trabajo.